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中牟时代网站建设创新（郑州中牟时代广场）

高端网站建设 2023-03-21T12:15:22 27

今天给各位分享中牟时代网站建设创新的知识，其中也会对郑州中牟时代广场进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览： 1、网站建设有什么好处？

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本文目录一览：

1、网站建设有什么好处？
2、中牟县农村干部激励保障暂行办法
3、网站建设的目的有哪些？
4、中牟县简介及详细资料

网站建设有什么好处？

网络的发展使得人们的生活习惯发生了巨大的改变，越来越多的消费者都加入到了网购的行列，从而带动了一大批企业也在不断地向互联网转变，因此做好网络营销成为了每家企业的关键。而如何做好网络营销，影响它的因素有很多，网站建设就是其中很重要的一个环节，企业要想发展，那么就必然要做好网站建设。

网站建设

互动引流，用户是企业的上帝，因此如何与这些上帝产生良好的互动是影响企业发展的关键因素，因此建设优质网站不但能够与用户产生互动，还能够更直观地了解到每个用户的需求，在得到这些宝贵的信息财富后，企业可以更加准确的改进产品和服务的质量，从而引起更多用户的关注。

树立企业形象，网站建设更直观的说它就是企业的门面，企业可以把相关的服务特色、产品展示以及企业简介等等以图片、视频、文字的方式形象地展现出来，这样不但可以提升用户的体验，还可以让用户更加直观全面地了解企业的相关信息，从而为日后的发展打下坚实的基础。

引流

招商引流，对于企业来讲网站建设的另一个优势就是能够将潜在的流量挖掘出来。众所周知，现今世界不论哪个国家的经销商都是通过互联网来寻找自己的需求，企业也是通过互联网将自己的信息发布出去。而通过企业的网站建设既可以做到足不出户就能货比三家，还可以节省时间和金钱，关键更是效率快，因此说网站建设的重要性不言而喻。

成本少效益高，传统的推广方式是通过广告、报纸等媒体宣传活动，不但浪费了人力、物力，更是浪费了大量的时间和金钱，而最终的收益还是个未知数。网络推销就不同了，企业可以通过网站建设来把自己的各项信息及时的发布出去，并且分分钟就能够将信息传达到每个用户手中，因此说网站建设不但降低了企业的宣传成本，同时也增加了企业的曝光率。

网站建设

覆盖面积广，网站建设的最大特点是覆盖面积广，这对于企业来说想达到招商引流，只有覆盖的面积越大，最终营销的成功率才会越高。而网站建设作为一个可以为用户24小时提供服务的媒介，它为企业争取了无数新用户的同时，还可以将企业与老用户的关系维护得更加牢固。这在传统的推广模式里是可望而不可及的一个存在。

总而言之，企业要想让自己的品牌走向全国乃至世界，做好网站建设是非常关键的一步。而要想获得长久的流量，在做网站建设时就一定要突出个性化的服务，只有在赢得了用户信任的同时，才能够提高品牌的销量，因此做好网站建设，不但可以实现普通用户转为忠实用户的可能，还有极大的可能将潜在用户转化为实际用户。

中牟时代网站建设创新（郑州中牟时代广场）

中牟县农村干部激励保障暂行办法

浅析在新农村建设中如何当好村干部

【内容摘要】村干部工作是一项社会的系统工作，责任重，意义深远。在新农村建设中，如何当好一名村干部，是值得广大基层工作者深思的话题。笔者认为，要做好这项工作，村干部必须充分认识新农村建设的历史使命，重新审视新农村建设中自身的不足，探寻良好的建设策略，才能不断推进新农村建设步伐，为社会主义新农村建设贡献自已的一份力量。

【关键词】新农村建设历史使命存在问题建设策略

党的十七大站在新的历史起点上,把“建设新农村”作为我国现代化进程中一项迫切任务提上了重要日程,并且明确了“生产发展,生活富裕,乡风文明,村容整洁,管理民主”的目标和要求,这二十个字具体描绘出了新农村建设的宏伟蓝图,为农村未来的发展指明了方向。作为农村各项事业的领导核心的村干部,如何站在历史的高度,围绕如何建设社会主义新农村重新审视自身的角色,进一步明确职责和使命,努力提高领导农村经济和社会发展的能力,切实承担起建设社会主义新农村这一历史性任务,已经成为一个亟待解决的严峻课题。

一、明确村干部在新农村建设中的历史使命。

作为农村工作的“领头雁”和农民群众的主心骨，时代赋予了村新的历史使命，他们必须在社会主义新农村建设中发挥重要作用。

（一）村干部要做农民脱贫致富的带头人。

新农村建设的目标首先是生产发展，只有生产发展了，农民才能富裕，农民富裕了才能过上幸福生活。一些村之所以长期发展不起来，

经济落后，就是因为这些村缺乏一个带领群众共同致富的带头人，缺少一个发展壮大集体经济的好路子。村干部应该把握方向，紧紧围绕生产发展这个中心进行工作，以壮大经济、实现共同富裕为突破口，积极探索，大胆创新。只有加快发展经济，为广大群众办实事、谋福利，做到既要有人办事，还要有钱办事，才能真正确立基层组织的核心领导地位，村干部才有凝聚力、战斗力和号召力。目前许多经济薄弱村，由于集体经济相对贫困，党支部缺乏带领群众脱贫致富的必要的物质条件，修路、阵地建设等社会公益事业无力去办，导致党组织在群众中的威信不高，村党组织作用弱化，农村思想政治工作钝化，出现人心涣散，治安混乱，思想文化道德水准下降，宗教氛围不断浓厚的不良现象。实践证明，村干部以发展集体经济为根本，把党组织的凝聚力和战斗力牢牢构筑在发展壮大集体经济上，发展和壮大农村集体经济是加强农村党的建设，提高和巩固农村党组织核心领导地位的物质基础。有了这个基础，党支部就可以为群众办许多实事，就会说话有人听，各项工作就会出现生机，带领群众建设社会主义新农村就大有希望。村干部要立足村情，着眼长远，制订本村经济社会发展规划，积极引导群众转变观念，深化产业结构调整，确定适合本村的主导产业。只要从群众想办的事做起，从群众不满意的事改起，从确定好的发展思路抓起，就能做到顺民心，聚民意，达到脱贫致富的目的。

（二）村干部要做乡村发展的设计师。

新农村建设体现了以科学发展观统领经济社会发展全局的指导

思想，是对农村经济社会的物质文明、精神文明和政治文明的全面可持续发展的总规划，作为村干部，也应以科学发展观，站在历史发展的高度，思考本村的发展规划，不能片面的追求经济发展，也不能摆花架子，搞形象工程，要以设计师的头脑，为新农村发展规划奠定基础。作为设计师，就应该懂得新农村建设的内涵，懂得在描绘新农村美好蓝图时，应该先画哪一笔，怎样画好这一笔，避免走入新农村建设的误区。

（三）村干部要做乡村惠民政策的宣传员。

村干部在自身不断加强学习、提高素质的同时，要定期组织举办全民学习活动，通过发放宣传资料、开设农家课堂、召开村民会议等形式，广泛宣传党在农村的路线、方针、政策和法律法规，及时将各项惠民政策和致富信息送到群众手中。同时，要利用长期与群众在一起生活、掌握情况多的优势，倾听群众呼声，收集群众意愿，向群众做好宣传工作，统一思想，凝聚人心。

（四）村干部要做乡村矛盾纠纷的调解员。

随着改革的深入，当前基层的矛盾纠纷也逐渐凸现。村干部要加强对当前农村各项政策、法律法规的理解，着力提高处理矛盾、化解矛盾的能力。同时，要主动转变工作作风，对村内的矛盾纠纷进行排查，认真研究，做好群众工作，把矛盾纠纷化解在基层，调处在萌芽状态。

（五）村干部要做乡村发展的实干者。

推进新农村建设，最宝贵的精神是实干精神，最重要的行动是实

干行动。一名村干部是一个乡村的代表和形象，能不能把群众带动起来发展经济，共同致富，建设乡村文化，关键看村干部有没有实干能力。作为“实干家”的村干部不仅要做脱贫致富的“领头雁”，还要做为农民群众办实事的带头人。要想群众之所想，急群众之所急，尊重群众意愿，倾听群众呼声，切实帮助群众解决生产和生活中的实际问题，这样才不辜负群众对党员干部的期望，才能加强基层党组织的凝聚力、战斗力。

二，我国目前农村村干部队伍存在的主要问题。

村干部队伍状况及村干部在新农村建设中发挥作用情况总体上是好的，绝大多数村干部认真履行职责，带头贯彻落实党和国家在农村的各项路线、方针和政策，默默奉献，勤奋工作，积极带领群众发展生产、发家致富，成为新农村建设的组织者和实践者。但通过调研也反映出，村干部队伍自身建设及客观条件和工作环境还存在一些不容忽视的问题。当前影响村干部在新农村建设中进一步发挥作用的制约因素主要表现在：

（一）部分村干部队伍结构不优。一些有文化、懂经营、会管理的年轻党员忙于个人赚钱致富，不愿担任村干部。致使少数地方村干部新老交替有青黄不接的现象，村干部队伍结构方面有搭配不优的问题。

（二）村干部素质不够。少数村干部特别是年轻村干部，对新时期农业、农村和农民的特点认识不够。很少从政治上观察农村形势，关注农业现状，考虑农民问题；有的在复杂多变的情况下缺乏明辨能

力；有的群众观点淡薄，对局部利益和眼前利益看得较；（三）少数村干部工作作风不实；（四）村干部工资待遇不高；（五）村干部激励机制不优；（六）新农村建设资金不足；三、加强村干部队伍建设，积极探寻新农村建设策略；（一）加快发展农村经济,不断提升村干部执政能力；（二）抓好建章立制工作，不断提高村干部管理水平；（三）精心指导村级换届，切实选好配强村“两委”班；（四）深

力；有的群众观点淡薄，对局部利益和眼前利益看得较重．在某种程度上损害了党群、干群关系。另外，少数年龄偏大的村干部受传统思维模式的影响，荏一定程度上存在“老办法不管用，新办法不会用”的问题。有的安于现状，进取意识不够强：有的凭经验办事，难以适应形势发展的要求，往往小富即安：有的在困准面前缺乏勇气，时常不求进取；有的缺乏对事物本质及其特殊性的分析能力，工作中往往“一刀切“；有的法律意识不强．习惯于用老办法、土政策管理村务。

（三）少数村干部工作作风不实。主要表现在：一是工作方法不够好，以自我为中心，搞“一言堂”：二是实干精神不够强，虽有工作热情，但落实功夫不足，不能“一杆子插到底”：三是自我要求不够严．处事待人不能“一碗水端平”，让群众信服，甚至以权谋私，损害群众利益；四是政治立场不够稳，明辨是非能力不强，有的甚至参与地方宗派活动和封建迷信活动。

（四）村干部工资待遇不高。近年村干部待遇虽有所提高，但与经济发展速度和村干部工作任务相比还是偏低。上面千条线，下边一根针。村干部“官位”不大，工作量却不少。由于农民的认知水平和接受能力参差不齐，部分村干部在工作中难免会吃亏受气，甚至会松劲泄气。同时在村级集体收入逐渐萎缩的情况下，造成工作经费难保障、公益事业难开展的“两难”局面，影响了干群关系，制约了村干部带领群众建设新农村的积极性。

（五）村干部激励机制不优。现行的选拔用人机制制约了优秀村主要干部的提拔使用，村干部认为“干好干坏一个样”，“干多干少一

个样”，致使村干部工作处于“应付、被动”状态，工作缺乏主动性和创造性，热情不高，干劲不足。

（六）新农村建设资金不足。建设新农村，既要扶持群众发展生产，又要进行基础设施建设，都需要大量的资金，一味依靠政府投资显然不可能；绝大多数村集体经济较为薄弱，维持正常运转已很勉强，甚至有部分村还有较为沉重的债务无法化解，也不可能有大量资金投入到新农村建设中来，资金不足已成为制约村干部带领群众建设新农村的一个难题。

三、加强村干部队伍建设，积极探寻新农村建设策略。

（一）加快发展农村经济,不断提升村干部执政能力。农村的经济社会发展离不开村干部，农村社会的稳定离不开村干部，社会主义新农村建设离不开村干部，他们的作用发挥好坏直接影响着党在农村的方针、政策能否得到落实，关系着群众的切身利益能否得到保障。通过建立和完善以科学发展观统领农村经济发展的长效机制，积极推进村干部工作职能的转变，加快发展农村经济，不断壮大集体经济，推进农村基础设施建设，强化组织管理、教育引导和服务协调功能，在符合农民意愿、带给农民实惠、得到农民拥护的基础上，引导农民走向共同富裕；充分发挥和调动群众的主体作用，并带领群众扎实推进社会主义新农村建设。同时针对新农村建设示范村、贫困村、后进村、重点管理村的不同情况，对不同类型村的干部进行分类管理，强化分类指导，抓好村干部队伍的先进性建设。

（二）抓好建章立制工作，不断提高村干部管理水平。按照村干部规范化管理的要求，在坚持和完善村“两委”工作规则、村务公开民主管理等各项制度的基础上，建立健全各项制度作为村干部规范化

管理的重要保障。坚持“小学教”活动制度。每年年初在全县村干部中开展一次以“三个代表”重要思想和党的重大方针、政策为主要内容的学习教育活动；规范村干部任免报告制度。村党组织书记由县委组织部和乡镇党委共同管理，对村党组织书记的调整，必须事先报告县委组织部，经同意批复后方可任免。完善村级后备干部培养制度。每个村保持有3-5名后备干部。村后备干部人选一般按照村“两委”的任期每三年调整一次，也可根据实际工作需要进行调整；完善民主生活会制度。村“两委”每年年底召开一次民主生活会，村党组织书记每半年要与村干部集中开展一次谈心活动；坚持村干部离任审计制度。村主要干部在其任期届满、离职或免去职务时，要进行审计。经审计有违纪行为的，视其性质和情节给予严肃处理，违法的移送司法机关进行查处。建立读书日制度。每月28日为全县村干部读书日，由乡镇干部到所包的村组织村组干部集体学习；每月5日为村党组织书记读书日，以乡镇为单位组织集中学习。如遇抗旱、防汛抢险等特殊情况可由乡镇作适当调整。同时对村干部学习和执行党纪政纪条规情况进行考核，以考促学。注重针对一个时期出现的一些突出问题及时开展专题教育，强化村干部廉洁从政意识，不断提高村干部规范化管理的水平，逐步探索新时期村干部教育管理的新方法、新途径，促进村干部队伍整体素质的提高。

（三）精心指导村级换届，切实选好配强村“两委”班子。选准一个人，带活一个村；选准一班人，致富一方老百姓。村级换届选举是选好干部配强班子的有利契机，因地制宜制定提名候选人硬性条件和不宜提名为候选人的辅佐条款，是搞好换届选举的一个重要手段。从提名候选人到正式候选人的确定，自始至终都要坚持以硬性条件为基准，辅助以对不宜提名为候选人的有关条款逐一审查，诸如：计划

生育、违法违纪、伦理道德、损公肥私、拉帮结派、宗族势力、滋事生非、威胁要挟、行贿受贿、物品利诱等等。凡是违反辅佐条款之一的均不得提名为初步候选人，更不能确定为正式候选人。真正坚持“用好的作风选作风好的人”，建议组织县人大、纪检、组织、民政、计生、公安、司法等部门联合现场办公，对照候选人的条件，采用流水作业的形式对各村上报的候选人进行仔细的资格甄别，每个部门签署审核意见后反馈给基层，真正把政治素质高、群众基础好、创业能力强、能够带领群众建设好新农村的优秀人员选进村“两委”班子，不断优化村干部队伍结构，有效提高村干部的整体素质。同时建立后备干部选拨、培养机制，采取群众举荐与村干部推荐相结合的方式，选拔、储备一批作风正、能力强的后备干部，为村级换届准备充裕的人才资源，解决后继乏人的问题。

（四）深化“素质提升”工程，不断加强村干部队伍建设。鼓励和引导村干部解放思想、与时俱进、开拓创新，及时总结推广基层创造的好做法和新经验，使村干部工作不断适应新形势、符合新需要、迈上新台阶。坚持不懈地开展马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强农村基层党风廉政建设，引导村干部增强对群众的感情和对工作的激情。对村干部进行学历教育和技术培训，逐步提高他们的政治理论水平，提高知识水平和业务能力，提高落实科学发展观的自觉性，把村干部推向新农村建设的大潮，让他们在改革、开放、发展中提高本领、增长才干。通过大力实施以“提升文化层次、提升创业技能、提升服务本领”为内容的农村党员干部“素质提升”工程和以“增加总量、提高能力、改善结构”为目标的“新农村实用人才培训工程”，结合培育新型农民，着力从思想政治、实用技术和就业技能等方面加大对农村实用人才的培训力度，继续培育和造就一批思想观念新、生

产技能好，懂经营会管理、辐射能力强的村干部示范户。同时结合“一村一名大学生”计划，通过鼓励和支持村干部参加学历教育、公开选聘村干部等方式，切实提升村干部队伍素质，为新农村建设提供有力的人才支持和组织保障。

（五）健全完善激励保障机制，不断营造村干部工作的良好氛围。认真研究制定全县村干部补贴统筹发放实施办法，探索建立和完善包括项目扶持、考核奖惩、典型宣传、社会荣誉、政治待遇等多种形式的村干部激励保障机制。建立健全村干部奖勤罚懒的考核机制，完善与农村实际情况相适应的考核评比办法，减少程序，硬化措施，并综合运用考核结果，发挥考核对村干部的激励作用。对表现突出的村干部进行及时奖励，不但从物资上重奖，精神和政治上也要予以相应的配套，注重从优秀的农村致富能手党员干部中特别是“五个好”村党组织书记中选拔乡镇党政领导班子成员，对村干部录用为国家公务员或事业单位人员在时间、程序、条件等方面进行明确，建立长效机制，成为村干部的动力和吸引优秀年轻干部的一种有效手段，让村干部在政治上能够不断追求进步。同时注意树立一批先进典型，采取编发简报、拍摄专题片、举办专题报告会的形式，大力宣传新农村建设中的先进村干部事迹，营造村干部带领群众建设新农村的良好氛围，建立和完善村干部在带领群众建设新农村中发挥先锋模范作用的激励保障机制。

（六）改进农村工作思路，不断推进村级工作的创新。紧紧围绕社会主义新农村建设，按照“创新机制、丰富载体、夯实基础、重点突破”的工作思路，结合新农村建设不断改进无职党员设岗定责和流动党员“双向带动”活动内容；实施“一村一品”，发挥村干部的主导作用，带领群众发展特色产业；注意培育农村经纪人，并调动“新

农村建设理事会”的作用，促进农村经济发展和新农村；一个农村的工作，其实就是整个社会工作的缩影，繁重；【参考文献】；1、田筑平姚思勤.把科学发展观融入社会主义新农村；2、刘宇翔,王征兵,陈冲;村干部在农村经济管理中；3、王进农村基层干部素质的提高与社会主义新农村建；4、陶纪坤论农村社会保障在社会主义新农村建设中的；5、朱峰、朱美玲建设社会主义新农村提高村干部队

农村建设理事会”的作用，促进农村经济发展和新农村建设。同时通过鼓励、引导村干部领办发展项目、专业协会、合作社和村级劳务公司，不断丰富村干部在新农村建设中发挥作用的有效载体。

一个农村的工作，其实就是整个社会工作的缩影，繁重而意义深远。我们村干部要充分发挥自已的聪明才智，扎实工作，锐意进取，有所作为，用我们的智慧和双手描绘我国广袤农村的宏伟蓝图，为社会主义新农村建设贡献自已的一份力量。

【参考文献】

1、田筑平姚思勤.把科学发展观融入社会主义新农村建设[A]；贵州省科学社会主义暨政治学学会2006年年会论文集[C]；

2、刘宇翔,王征兵,陈冲;村干部在农村经济管理中的激励机制研究[J]，陕西农业科学；

3、王进农村基层干部素质的提高与社会主义新农村建设[J];党政干部论坛，2006年06期；

4、陶纪坤论农村社会保障在社会主义新农村建设中的作用[J];经济纵横，2006年03期；

5、朱峰、朱美玲建设社会主义新农村提高村干部队伍素质的思考，新疆职业技术教育；2008；

6、姜道奎当前我国农村干部素质的现状及提升途径[J]；青岛农业大学学报；2009。

网站建设的目的有哪些？

1、提高企业信誉度

根据目前用户的习惯，他们都会习惯性地通过网络搜索寻找你的网站，希望通过官网来详细了解更多内容。

2、展示企业

企业网站一个最基本的功能就是能将你zhidao想要展示给用户的东西全部展示出来，可以最全面的无限制的全天候展示给客户，随时随地让客户查看得到。

3、提高客户服务

当你的客户遇到一些问题的时候，企业可以利用企业网站为用户解决所遇专到的问题。

4.与潜在客户建立隐形的商业属联系

企业建立了网站就拥有了与全世界各地的人的联系方式，当你的用户想了解某样产品或信息时，就会习惯地通过搜索网站去了解，其中有一部分很大可能就是你的潜在用户。

中牟县简介及详细资料

历史沿革

春秋时鲁宣公公元年(公元前 608 年)会诸侯于棐林(县境南部)以伐郑;

魏惠王十六年(公元前 382 年)秦公孙壮伐郑围焦城(县境南部);

战国时秦七攻魏五入囿中(中牟别称);

魅力中牟欢迎您

秦二世三年(公元前 207 年)刘邦败秦将杨熊于曲遇聚(县城东部);

汉献帝建安五年( 200 年)曹操袁绍大战于官渡;

唐中和四年( 884 年)黄巢起义军与唐将李克用激战于王满渡(县境北部);

宋绍兴十年( 1140 年)岳飞于中牟大败金兵;

明崇祯年间，李自成三围开封，皆军次中牟;

清咸丰年间，太平军辗转县境。同治年间，山东、安徽起义军屡次过境;

中牟县古代遗留文化

民国初期，直奉对峙，蒋冯阎中原大战皆屡争中牟。

1948 年7月在榆林赵村成立了中牟县人民民主 *** ，组建了县大队，配合解放军对敌开展政治和军事斗争。与此同时，白沙、蒋冲一带民众自发组织，支援解放军九纵二十六旅修掩体、抬担架、搞后勤，为蒋冲阻击战的胜利提供了保障。

1948年11月出动民兵2100人，奔赴淮海战役战场执行支前运输任务，有24人被评为支前特等功臣。在抗美援朝，保家卫国运动中，中牟儿女踊跃参军参战， 1300 余人加入中国人民志愿军开赴朝鲜战场， 130多人在朝鲜战场光荣捐躯，表现了崇高的爱国主义和高度的国际主义精神。

2005年中牟县乡镇区划调整，撤销谢庄镇、芦医庙乡，新设定九龙镇，九龙镇 *** 驻芦医庙村;撤销仓寨乡，并入官渡镇;撤销冯堂乡，并入三官庙乡。辖11个乡镇、3个街道。

地理环境

地理位置

中牟县位于北纬34°26′~34°56′、东经113°46′~114°12′之间，地处中原腹地、河南省中部偏东，隶属郑州市。东邻古都开封市，西接省会郑州市，南与新郑市、尉氏县接壤，北濒黄河与原阳相望。境域南北最大长度55公里，东西最大宽度39公里，总面积1406平方公里。

地质地貌

中牟县境内地层上部为距今200万年的新生代第四纪松散沉积物发育而成，沉积岩为黄河冲积物和洪积物，土壤有亚砂土和粉砂土两大类，杂有亚砂土和黑色淤泥夹层。受沉积初期基面不平及地质构造差异的影响，总厚度变化很大，其规律是北厚南薄，黄河大堤至县城的厚度为350~250米，县城以南厚度剧减，至八岗、三官庙一带，厚度仅有30~40米。受新华夏系构造体系的影响，城北隐伏有一条南北走向的大断层破碎带，构造体系对县境的地层厚度也有影响，地层厚度变化呈西升东降趋势。

中牟县属黄淮平原，全县土地岗、洼相间，地形复杂，地貌多变。县北中部受黄河、贾鲁河冲积影响，沿贾鲁河、运粮河形成自西北向东南略呈倾斜的两大扇形槽状地带。南部受伏牛山余脉影响，岗垄起伏，自马陵岗至马河上源形成自西南向东北的分水岭。全县基本地势是西高东低，南北高，中间低的槽状地带。西南部最高，张庄镇湛庄村北的红土井为全县最高点，海拔154米;东南部最低，韩寺镇胡辛庄村东全县最低点，海拔73米;相对高差81米。县城海拔78.1米。

气候水文

属典型的中纬度暖温带大陆性季风气候，气候温和，四季分明，雨热同期。年平均日照2366小时，年平均气温14.2℃。全年农耕期为309天，作物活跃生长期为217天，无霜期为240天，有利于多种植物生长和农作物复种。

中牟县水资源比较丰富，全县年均降水量616毫米，年均可利用总量5.5亿立方米。县境内大小河流40余条，有3个引黄闸，年均引黄水量3.01亿立方米。

行政区划

辖11个乡镇、3个街道。

人口

"十五"期末，中牟县居住在城镇的人口148946人，占总人口的比重达21.78%，比2000年上升了7.1个百分点。

2004年年末中牟县总人口682896人，其中城镇人口123912人，乡村人口558984人。2004年人口出生率9.25%，死亡率5.5%，自然增长率3.75%。

2008年中牟县总人口676449人，其中，城镇人口230804人，乡村人口445645人，城镇化率达到34.12%，比上年提高1.62个百分点。2008年人口出生率9.34%，死亡率4.70%，自然增长率4.64%。

2012年，中牟县常住总人口710568人，其中城镇人口267174人，乡村人口443394人。

经济概况

2011年全年完成生产总值398.1亿元，比2010年增长20.5%，其中:第一产业增加值46.9亿元，比2010年增长4.1%;第二产业增加值268.2亿元，比2010年增长29.1%;第三产业增加值83.0亿元，比2010年增长12.6%。三次产业结构由2010年的17.1:56.5:26.4变化为11.8:67.4:20.8，其中，第一产业所占比例比2010年下降了5.3个百分点，第二产业所占比例比2010年提高了10.9个百分点，第三产业所占比例比2010年下降了5.6个百分点。2011年居民消费价格总水平比2010年上升5.4%。2011年城镇新增就业人员3997人，下岗失业人员实现再就业1053人，年末城镇登记失业率2.6%。

第一产业

2002年，中牟县生产总值首次突破50亿元。到2007年，中牟县生产总值突破100亿元，财政收入突破4亿元元。2005年，中牟县生产总值达到90亿元，"十五"时期年均增长14%;人均生产总值达到1.3万元，比"九五"末高7400元;地方财政收入达到2.63亿元，比"九五"末净增1.62亿元，年均增长19.4%。

陆地蔬菜20.34万亩，保鲜库134座，生产各类新鲜蔬菜70多万吨，丰富了郑州市民的菜篮子。肉类总产量8.35万吨，蛋类总产量3.14万吨，奶类总产量13.46万吨;猪出栏67.52万头，牛出栏7.87万头，羊出栏70.42万只，禽出栏881.74万只，养殖水面达4.5万亩，大闸蟹、黄河鲤鱼、南美对虾等名牌产品享誉全国。

中牟种植业以培育特色产业为重点，24万亩蔬菜、12万亩西瓜、10万亩水稻、30万亩花生等无公害农产品生产基地日益巩固，农作物复种指数达到258%。4个高效农业示范园带动1万座日光温室生产的反季节蔬菜丰富了北方大中城市居民冬春季餐桌。4万亩日光温室早熟西瓜和9万亩露地西瓜基本保障了省会郑州及周边大中城市的市场供应。全县的28万亩大蒜，曾获马来西亚博览会金奖，被评为"河南省名牌农产品"，其产品及加工产品保持着农业出口创汇的龙头地位，2005年，中牟大蒜被评为国家"三绿"工程蔬菜类十大畅销品牌之一。中牟县所产稻米有"中州香米"美称。

中牟县建成9个高标准规模化奶牛养殖小区，成为郑州最大的奶源基地。全县大牲畜常年存栏11万头、山绵羊35万只、生猪39万头、家禽376万只。林业生产在实施防沙治沙、绿色通道和平原绿化等生态骨干工程的同时，大力发展苗木繁育、名优林果业等效益多元型林业。在发展水产养殖业过程中，积极引进推广南美白对虾、大闸蟹等名优新品种，培育出了享誉省内外的知名品牌--"雁鸣湖大闸蟹"，"牟红牌"黄河鲤鱼被评为省级名牌农产品。冷库库容已突破20万吨。

中牟40万亩无公害作物种植面积、28种无公害农产品通过认证，成为河南省首批农业标准化示范县。中牟大白蒜、"五洲绿源"牌西瓜、"牟红"牌黄河鲤鱼获省级名牌农产品称号。建成5个农业科技服务区域中心站，农技服务更加直接有效。建成标准化奶牛养殖小区20个，奶牛存栏2.2万头。养殖内水面达到4万亩。农田水利基本建设连续16年夺得河南省"红旗渠精神杯"，成为全国农田水利建设先进县。森林生态建设成效明显，成为全省平原绿化高级达标先进县。新建农村经济合作组织68个，创建市级以上龙头企业26家，农业产业化水平持续提升。农林牧渔业总产值达到45.5亿元，年均增长7.9%。

大闸蟹、黑红薯、中牟大枣、大白蒜、西瓜、精米、辣椒等远近闻名。其中，尤以白沙镇和县南姚家乡西春岗村草莓，最是盛名，广销全国。

第二产业

主动与汽车产业配套衔接，河南省6家汽车制造企业中，已有郑州日产汽车有限公司、郑州轻型汽车制造厂、郑州红宇专用汽车有限公司3家落户中牟。郑州日产汽车有限公司的主导产品有尼桑皮卡及其改装车、运动型多功能车等60多个品种。其中尼桑D22皮卡车在高档皮卡车市场占有率已达54%;运动型多功能车(SUV)--帕拉丁2003年初下线后迅速引领国内市场。2004年，东风汽车股份有限公司收购了中信集团公司持有的郑州日产股权，成为郑州日产的控股股东，日本日产汽车公司对在华业务进行了战略整合，东风股份进入中原腹地，将实现快速扩张。郑州红宇专用汽车有限责任公司是年产3000多辆、180余种车型、销售收入近3亿元的专用汽车生产科研基地，保温车、冷藏车销量分别居全国第一和第三位，市场占有率均达25%以上。

中牟县标志大楼

2005年，新引进项目86个，其中投资5000万元以上项目15个。契约利用域外境内资金51.95亿元，实际到位资金21.11亿元。契约利用境外资金307万美元，同比增长116.2%。实际利用境外资金570万美元，同比增长1483.3%。实现外贸出口总额2658万美元，同比增长191.5%。实际利用域外境内资金、实际利用外资和外贸出口增幅三项指标均居全市第一。中牟县工业增加值实现37亿元，同比增长35%。中牟县规模以上工业完成增加值19.5亿元，同比增长35.4%，占地区生产总值的比重达到21.7%;实现销售产值70.4亿元，同比增长23.7%。非公有制经济组织达到22049个，实现增加值49.5亿元，同比增长22.5%，占地区生产总值的比重达到55%。中牟县规模以上企业达到103家，比上年增加16家。销售收入超亿元企业达到10家，比2004年增加5家。

郑州汽车及装备制造产业园顺利开工建设，并与浙江产业基地等40个大型项目签定投资协定。热电联产、天瑞水泥、新华重机、新亚实业等一批重大项目相继建成投产，形成了骨干企业群体。建成加工专业村24个，初加工群体已具规模。工业名牌实现零的突破，创建省级名牌产品、优质产品各2个。2006年，全部工业增加值完成50亿元，年均增长27.2%，占GDP的比重较2002年提高9.7个百分点。其中，规模以上工业增加值完成30亿元，是2002年的近五倍，年均增长31.3%。

中牟县规模以上企业达到130家，销售收入超亿元企业达到19家，分别比2002年增加66家和16家。生产总值达到90亿元，同比增长19.1%，增速为1998年以来最高。其中，一、二、三产业增加值分别完成23.3亿元、43.2亿元、23.5亿元，同比分别增长8.3%、30.8%、10%。地方财政收入完成2.63亿元，同比增长32.2%，按可比口径增长48.8%。全社会固定资产投资完成43.1亿元，同比增长75%。社会消费品零售总额完成32.1亿元，同比增长19.1%。城镇居民人均可支配收入达到7000元，同比增长15%;农民人均纯收入达到4091元，同比增长16.9%。2006年末，中牟县金融机构各项存款余额达到37.82亿元，同比增长17%。其中城乡居民储蓄余额31.5亿元，

第三产业

中牟县连续4年成功举办"雁鸣湖大闸蟹美食节"，取得了良好的经济效益、社会效益和生态效益。中牟人民在邀请北京大学对雁鸣湖生态风景区核心区进行规划的基础上，又邀请华南理工大学对景区进行了总体规划，景区控制面积达到34平方公里，最佳化构建了"一廊、一核、十区"有机结合的功能布局。与此配套的基础设施服务项目6家，协定投资达5.2亿元。

东湖庄园地处中牟与开封交界处，占地2400亩，总投资1亿多元，仿古庭院、欧式别墅、农家大院、人民公社食堂、垂钓园、温泉洗浴等集人文、生态景观为一体，是区域性生态休闲旅游、娱乐度假中心。雁鸣湖生态风景区、东湖庄园、森林公园、三花村、官渡古战场、潘安故里等景区串点成线，初步奠定了独具特色的旅游产业基础。 2005年，全年共接待游客120万人次，实现旅游综合收入9.5亿元，同比增长27.7%。国际航空货运中心、现代物流等一批大型物流项目正在加紧规划建设。信息、中介、公益、社区等新兴服务业发展迅速，金融、运输、邮政、通讯等产业保持较快增长势头。

中牟县寿圣寺双塔

现代物流等大型物流企业入驻中牟，"万村千乡"市场工程顺利实施，农村流通网路不断完善。2006年，社会消费品零售总额实现34亿元，比2002年增加10.5亿元，年均增长15%。金融服务平稳运行。2006年末，全县金融机构存款余额达45.9亿元，是2002年的近三倍，年均增长28.8%;贷款余额达21.7亿元，年均增长6.7%。

交通航空

南距郑州新郑国际机场28公里。

铁路

陇海铁路、S102线自北而南梯次排开、横贯东西;京广高铁(京港高铁)、S223线纵穿南北;西连京广铁路、G107线，东接京九铁路、G106线。

公路

郑开大道、郑汴物流大道、郑州南三环东延线、郑开城际铁路、310国道、220国道、连霍高速公路、郑民高速自北而南梯次排开、横贯东西，京港澳高速、郑州四港联动大道，前程大道、万三公路纵穿南北。县城北距连霍高速11公里，京港澳高速、郑州绕城高速、机场高速、郑民高速在县域西南部交汇。

郑州-中牟、郑州-开封公交 *** 领导楚惠东主持县 *** 全面工姓名担任职务主要工作潘开名中牟县委书记楚惠东中牟县委副书记、中牟县人民 *** 县长主持县 *** 全面工作。李文岭中牟县委常委、常务副县长负责县 *** 常务工作，综合协调县 *** 机关、发展改革、物价、统计、财税、国资、金融、监察、人力资源、社会保障、安全生产、政务接待、行政审批、 *** 法制、重点项目建设、企业改制及郑州国际物流园区中牟境内项目征地、拆迁、安置等方面的工作。王洪波中牟县人民 *** 副县长负责计画生育、文化、广播电视、旅游、卫生、教育、体育、档案、地方志、食品药品安全及分管单位企业改制等方面的工作。任程伟中牟县人民 *** 副县长负责城乡规划、城乡建设管理、违法建设治理、创建、交通运输、国土资源、人民防空及分管单位企业改制等方面的工作。张建锋中牟县人民 *** 副县长负责农村、农业、粮食、村容村貌镇容镇貌整治及分管单位企业改制等方面的工作。杨书立中牟县人民 *** 副县长、中牟县人民 *** 党组副书记负责郑州都市区中牟现代农业示范区、移民、南水北调等方面的工作。牛健中牟县人民 *** 副县长主持县公安局全面工作，负责消防、民政、信访、社会稳定、军政关系等方面的工作。张胜利中牟县人民 *** 副县长负责科技、工业、招商引资、市场发展及分管单位企业改制等方面的工作。朱清伟中牟县人民 *** 副县长

负责计画生育工作。分包绿博园、华强项目建设协调和周边环境综合整治工作;宇通重工、宇通新能源、宇通校车、恒天重工、华丰钢铁、东风日产配件园、新加坡物流园等项目建设和土地征迁工作。

杨勇中牟县人民 *** 副县长具体负责汽车工业园管委会各项工作，负责创建、综合执法等方面的工作。社会事业城市建设

在1997年实现村村通油路的基础上，继续推进公路建设和升级改造，全县公路通车里程达到1520公里，"四纵六横"的路格线局初步形成，通行能力不断提高。相继实施农村和城市电网改造工程，天然气管网基本覆盖新老城区，能源保障能力不断增强。连续15年夺取河南省"农田水利基本建设红旗渠精神杯"，农业生产条件明显改善。坚持加强基础设施建设，完善城镇综合功能，为经济社会发展提供了坚实基础。县城东区升级改造和县城西区开发建设稳步推进，县城建成区面积达到15.67平方公里，人口近10万人，城市道路43公里，人均绿地面积3平方米。先后建成新世纪广场、翠鸣园景区和11个街心花园，框架拉大，布局科学，功能完善，树立了良好形象。梯次推进小城镇建设，白沙镇、雁鸣湖乡被列为省级重点镇，白沙镇通过省级文明镇和市级绿色城镇验收，郑庵镇通过省级卫生镇验收，城关镇被国家文明委授予"全国文明镇"称号。

河南农业职业学院教育事业

学校

名称

中学

中牟县第一高级中学

中牟县第一职业高级中学中牟县第二高级中学中牟县职业中等专业学校

中牟县第四高级中学

中牟县卫生职业中等专业学校

高等院校

武警郑州指挥学院

郑州旅游职业学院

中原文化艺术学院